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    荥经支行召开员工素质大提升阶段性工作会议
        为有效贯彻落实《雅安市商业银行员工素质大提升工作方案》,进一步提升全员综合素质,激发全员工作热情,推进支行人才队伍建设,10月15日,荥经支行组织召开员工
    素质大提升阶段性工作会议,支行行长刘志飚主持会议,支行全体员工参加会议。
        刘行长从三个方面对近期员工素质大提升工作开展情况进行了阶段性总结。一是提升前台员工优质服务能力。根据总行分批组织前台员工进行业务知识和业务技能考核情况,综合日常工作表现,支行顺利完成了“十佳柜员”推荐人评选活动。二是加强客户经理队伍建设与培训。围绕“以客户为中心、以合规为底线、以业绩为抓手”的主线,学习客户经理先进典型,引导和激励客户经理积极进取,积极参加信贷业务条线各类培训和考试,全面提高客户经理队伍专业水平。三是明确员工资格证书要求。员工按照各自岗位要求积极参加银行从业资格认证考试,本次报名人数共计11人,全行形成浓厚的学习氛围。刘行长指出:大家要坚持学以致用,把掌握的知识和技能应用到实际工作中,提高工作质量和办事效率,切实起到内强素质、外树形象,助推我行高质量发展。老员工要持续发挥好传帮带作用,全行形成比学赶帮超的浓厚氛围。
        最后,刘行长要求大家要立足本职岗位,求真务实、不
    折不扣完成各项工作任务,充分发挥个人能力,积极主动为雅商行的持续健康发展贡献力量。
     
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